ООО "УРАЛСЕРВИСРЕСУРС"

1. организация и контроль работы подразделений: механический цех, цех полимерных материалов и сухих смесей, складское хозяйство, группы ремонта оборудования;

2. долгосрочное и среднесрочное планирование работы, оценка производственных мощностей для обеспечения выпуска, в случае необходимости разработка, согласование и реализация мероприятий по модернизации производства;

3. обеспечение выпуска продукции в соответствии с установленным годовым/квартальным/ежемесячным планом, выход цехов на необходимую выработку продукции в соответствии с существующим спросом;

4. обеспечение достижения целевых показателей по неснижаемым запасам готовой продукции на основном складе предприятия;

5. обеспечение исправности оборудования в цехах, контроль за надлежащей эксплуатацией и плановым обслуживанием, в случае поломки контроль за оперативным решением вопросов;

6. организация и контроль работы группы ремонта оборудования, в функционал которой входит своевременное проведение сервисного обслуживания производственных технологических линий и другого оборудования предприятия;

7. определение перечня и объемов неснижаемого сырья для бесперебойного производства. Контроль за своевременным пополнением сырьем и поддержание неснижаемых остатков сырья на основном складе предприятия.

8. контроль процесса приема, хранения, отпуска сырья и готовой продукции, обеспечение учета;

9. доработка существующей системы контроля качества входящего сырья и готовой продукции перед сдачей на склад ГП, отгрузкой клиенту, разработка и внедрение необходимых мероприятий с целью повышения качества;

10. организация работ в случае строительства новых производственных площадей, благоустройства территории, закупа и внедрения нового оборудования: выбор подрядчиков, заключение договоров, организация и контроль выполнения работ;

11. автоматизация процессов учета и производства в 1С;

12. участие в инвентаризации, организация процесса в своих подразделениях;

13. участие в разборе рекламаций от заказчиков, в случае их поступления;

14. оперативное руководство сотрудниками, обеспечение укомплектованности штата и эффективной организации труда: анализ и оптимизация должностного функционала рабочего персонала с целью увеличения производительности труда, как на 1 сотрудника, так и на цеха в целом, при необходимости корректировка системы мотивации;

15. улучшение культуры производства: организация и контроль за проведением систематической уборки на рабочих местах, в производственных помещениях, территориях предприятия;

16. организация своевременного сервиса за специальной автотранспортной техникой предприятия, ответственности за ее использования и поддержания в надлежащем состоянии;

17. улучшение и регламентация существующих бизнес процессов: например, выбор и оценка подрядчиков, закуп вспомогательного материала, оборудования, зап. частей и т. д. Заключение договоров и контроль выполнения;

18. обеспечение соблюдения сотрудниками правил техники безопасности, промышленной безопасности и охраны труда.

• готовность с понедельника по пятницу работать в г. Дегтярске;
• техническое образование;
• опыт руководства производством с численностью персонала не менее 80 человек (приоритет при рассмотрении кандидатов отдается производствам строительных материалов, оборудования, сложной технической продукции);
• умение оценивать производственные мощности, делать расчеты с целью планирования выпуска продукции;
• опыт контроля обслуживания производственного оборудования;
• желательно опыт по строительству/модернизации и благоустройству производственных территорий приветствуется;
• опыт руководства, выстраивания бизнес процессов и взаимодействия между подразделениями: производство, контроль качества, закуп, склад;
• умение организовать свою работу по разным направлениям, выставлять приоритеты, делегировать полномочия и контролировать результаты;
• желательно опыт по автоматизации учета и производства в 1С;
• приветствуется опыт разработки системы мотивации для производственного персонала;
• опыт организации безопасной/безаварийной работы на производстве, внедрения элементов бережливого производства;
• готовность брать на себя ответственность;
• готовность к разноплановым задачам и отсутствию узкой направленности в работе;
• умение мыслить не только в формате прошлого опыта, но и адаптировать его под текущие реалии;
• гибкость, высокая скорость усваивания информации и обучаемость;
• умение аргументировать свою точку зрения, опираясь не только на прошлый опыт, но и цифрами, экономическими показателями.