УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1) Участвует в разработке и осуществляет контроль за ходом реализации районных, отраслевых целевых программ;

2) Организует планирование и анализирует деятельность работы системы образования Троицкого муниципального района:

- перспективное (программа развития);

- текущее (годовое, квартальное).

3) Контролирует исполнение планов работы;

  4)   Планирует расходы на содержание муниципальной системы образования;

5) Направляет, координирует, регулирует, контролирует финансово-экономические процессы, организацию питания в муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждениях, муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях, подвоз учащихся;

6) Контролирует осуществление лицензионных требований образовательными учреждениями;

7) Направляет, координирует и контролирует исполнение руководителями отделов своих функций;

8) Вносит предложения по всем аспектам развития системы образования района;

9) Координирует инспекционный контроль деятельности образовательных учреждений по выполнению законодательства РФ, Челябинской области в сфере образования;

10) Разрабатывает и систематизирует нормативную базу Управления по делам образования, нормативно-правовые, научно-методические материалы, организует подготовку информационных материалов;

11) Согласовывает пакет документов на оставление учащимися, достигшими 15-летнего возраста образовательного учреждения до получения основного общего образования

12) Организует и контролирует  проведение конкурсов, смотров, соревнований на уровне районной образовательной системы;

13) Обеспечивает связь со средствами массовой информации;

14) Применяет современные информационно-коммуникационные технологии в целях обеспечения своей работы;

  15)  Ведет    работу    по    систематизированному  учету  и  хранению действующих законодательных нормативных актов,   производит отметки об их отмене, изменениях  и  дополнениях,   готовит  ежемесячно мониторинг  изменений в областном  и федеральном законодательстве по направлению деятельности;

16) Готовит информацию для размещения на официальном сайте Троицкого муниципального района  в сети Интернет нормативно-правовых актов Управления по делам образования администрации Троицкого муниципального района, информацию о деятельности курируемых подведомственных учреждений.

17) Участвует в реализации:

-              государственной образовательной политики;

-              государственной политики в сфере государственно-конфессиональных отношений и содействия реализации прав граждан на образование;    

-              мер по профилактике и противодействию проявлениям экстремизма на национальной, религиозной и политической почве, предупреждению межнациональных и межконфессиональных конфликтов, а также по нейтрализации последствий их проявлений

отбор кандидатов проводиться после результатов конкурса ( проводится в Администарции)

1. Заместитель начальника должен иметь высшее педагогическое образование по должности « учитель» , стаж педагогической работы не менее 5 лет.

2. Требования к стажу муниципальной службы, опыту работы по специальности не предъявляются.

3. Заместитель начальника должен владеть государственным языком Российской Федерации (русским языком).

4. Профессиональные знания:

Заместитель начальника должен знать:

-  Конституцию Российской Федерации;

-  Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Указ Президента РФ от 15. 06. 1996г. № 909 « Об утверждении Концепции государственной национальной политики Российской Федерации» ;

- Указ Президента РФ от 12. 05. 2009г. № 537 « О Стратегии национальной безопасности РФ до 2020 года» ;

-  Федеральный закон от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ;

-  Федеральный закон от 02. 05. 2006 № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ;

-  Федеральный закон от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» ;

-  Федеральный закон от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

-  Федеральный закон от 09. 02. 2009 № 8-ФЗ « Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» ;

- Федеральный закон от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ « Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» ;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N152-ФЗ « О персональных данных» ;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ « Об информации, информационных технологиях и о защите информации» ;

- Федеральный закон от 19. 05. 1995г. № 82-ФЗ « Об общественных объединениях» ;

- Федеральный закон от 12. 01. 1996г. № 74-ФЗ (ред. от 09. 02. 2009) « О национально-культурной автономии» ;

- Федеральный закон от 26. 09. 1997г. № 125-ФЗ « О свободе совести и о религиозных объединениях» ;

- Федеральный закон от 11. 06. 2001г. № 95-ФЗ « О политических партиях» ;

- Федеральный закон от 25. 07. 2002г. № 114-ФЗ « О противодействии экстремистской деятельности» ;

- Федеральный закон от 29. 12. 2012г. № 273-ФЗ (ред. от 30. 12. 2015) « Об образовании» ;

- Федеральный закон от 04. 04. 2005г. № 32-ФЗ (ред. от 03. 05. 2011) « Об Общественной палате Российской Федерации» ;

-  Областной закон от 30. 05. 2007 № 144-ЗО « О регулировании муниципальной службы в Челябинской области» ;

-  Областной закон от 29. 01. 2009 № 353-ЗО « О противодействии коррупции в Челябинской области» ;

-  Устав Троицкого муниципального района;

-  Регламент администрации Троицкого муниципального района;

-Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Троицкого муниципального района;

- систему делопроизводства;

- другие правовые акты Российской Федерации, Челябинской области, Администрации Троицкого муниципального района,   а также служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей.

5. Профессиональные навыки.

Заместитель начальника должен владеть профессиональными навыками:

-  ведения делопроизводства;

- организации работы по взаимодействию с другими органами местного самоуправления, государственными органами, организациями и гражданами;

- применения современных информационно-коммуникационных технологий;

- знания правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

-  подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

-  подготовки информационно-аналитических материалов;

-  анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

-  -выполнения поручений непосредственного руководителя;

- руководства, эффективного планирования работы и контроля за её выполнением;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- ведения деловых переговоров с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.