ИП Третьяков Денис Витальевич

Согласно трудовому договору №1 от 01.10.2015г. Павлов А.И. принят к ИП Третьякову Д.В. на должность эксперта. Второй экземпляр трудового договора ему выдан на руки, о чем имеется подпись в получении на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Условиями трудового договора пунктом 3.6 установлены сроки выплаты заработной платы: 15 числа каждого месяца и 1 числа месяца, следующего за истекшим. Пунктом 3.1 Павлову А.И. установлен должностной оклад - 7000 рублей в месяц. В нарушение пункта 11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ, пункта 2.23 раздела II Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013-2015 годы, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы, предусматривающие выплату заработной платы работникам, полностью отработавшего норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнивших норму труда в размере не ниже установленной Правительством Ставропольского края: Постановление Правительства СК от 29.01.2016 г. № 21-п ''Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за IV квартал 2015 года'' – 8537 рублей; Постановление Правительства СК от 26 апреля 2016 года № 166-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за I квартал 2016 года» - 8853 рубля; Постановление Правительства Ставропольского края от 25.07.2016 № 313-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за II квартал 2016 года» - 8916 р

Согласно табелям учета рабочего времени в период с 01.05.2016г. по 31.07.2016г. Павлов А.И. находился в дополнительном отпуске. Данный отпуск Павлову А.И. был предоставлен без его письменного заявления и приказа, что является нарушением ч.1 ст.128 Трудового кодекса РФ.

На основании письменного заявления с просьбой уволить по собственному желанию с 01.08.2016г., приказом работодателя №0000000004 от 01.08.2016г. с Павловым А.И. расторгнут трудовой договор по собственному желанию. В данном приказе в нарушение ч.5 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в данном приказе отсутствует основание (документ) послужившее для расторжения трудового договора, а также не указана статья увольнения. Вместе с тем в материалах дела имеется соглашение о расторжении трудового договора. Пунктом 2 данного соглашения указано, что расторжение трудового договора оформляется по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон).