ООО "СТИЛЬМЕН"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИЛЬМЕН"

Действующая компания

ОГРН 1036605207506

ИНН 6674116771

КПП 667801001

ОКПО 14518261

Коды статистики от Росстата и сведения о регистрации

Дата регистрации

28 апреля 2003 года

Вид деятельности

Торговля розничная одеждой в специализированных магазинах

+ еще 9 видов деятельности

Юридический адрес

620107, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Стрелочников, д. 33, корп. 1

Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)

Организационно-правовая форма

Общества с ограниченной ответственностью

Уставный капитал

20 000 руб.

Финансовая отчетность за 2019 год

Сдана нулевая отчетность

Специальный налоговый режим

Не применяется

Ликвидатор

Шустров Виталий Иванович

ИНН 616706537993

с 12 февраля 2020 г.

Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)

Учредитель
Шустров Виталий Иванович

с 17 июня 2019 г.

Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)

Среднесписочная численность работников

Нет сведений

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

Не входит в реестр

Федресурс

Компания не опубликовала ни одного сообщения, но упомянута в 5 сообщениях

ЕФРСБ (реестр банкротств)

В реестре найдено 2 сообщения о банкротстве, относящихся к этой компании, последнее сообщение от 22.03.2022

Блокировка банковских счетов

Проверить

Санкции

Не входит в санкционные списки

+47

-85

Очень низкая оценка надежности

Признаки фирмы-однодневки не обнаружены

Преимущества (6)
Недостатки (4)

Долгое время работы

Компания зарегистрирована 20 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам
Уставный капитал больше минимального

Уставный капитал составляет 20 тыс. руб., это один из признаков повышенной надежности компании
Не входит в реестр недобросовестных поставщиков

По данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков
Нет связей с дисквалифицированными лицами

По данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица
Нет массовых руководителей и учредителей

Согласно текущим критериям ФНС, руководители и учредители ООО "СТИЛЬМЕН" не являются "масоовыми"
Нет долгов по исполнительным производствам

По данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют

Сообщения о банкротстве

В реестре ЕФРСБ найдены сообщения о банкротстве, относящиеся к данной компании
Cведения о юридическом адресе недостоверны

В ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности данных о юридическом адресе компании
Cведения о руководителе недостоверны

В ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности данных о руководителе компании
Cведения об учредителе недостоверны

В ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности данных об учредителе компании

ОГРН?	1036605207506 от 28 апреля 2003 года
ИНН?	6674116771
КПП?	667801001
ОКПО?	14518261

Регистрация в ФНС

Регистрационный номер 1036605207506 от 28 апреля 2003 года

Инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга

Регистрация в ПФР

Регистрационный номер 075029103593 от 31 декабря 2015 года

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области

Регистрация в ФСС

Регистрационный номер 660642606066131 от 29 декабря 2015 года

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области

Код ОКОГУ?	4210014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Код ОКОПФ?	12300 Общества с ограниченной ответственностью
Код ОКФС?	16 Частная собственность
Код ОКАТО?	65401368000 Железнодорожный
Код ОКТМО?	65701000001 г Екатеринбург
Код КЛАДР?	660000010001071

Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО "СТИЛЬМЕН" согласно данным ФНС и Росстата за 2011–2019 годы

Выручка 2013–2019 гг.

Чистая прибыль 2013–2019 гг.

Финансовые показатели 2019 г.

Выручка	Выручка 4,4 млн руб.	-86%
Чистая прибыль	Чистая прибыль 0	-100%
Активы	Активы 0	-100%
Капитал и резервы	Капитал и резервы 0	-100%

Финансовые коэффициенты согласно результатам 2019 г.

Финансовая устойчивость
Коэффициент автономии (финансовой независимости)?	—
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами?	—
Коэффициент покрытия инвестиций?	—
Ликвидность
Коэффициент текущей ликвидности?	—
Коэффициент быстрой ликвидности?	—
Коэффициент абсолютной ликвидности?	—
Рентабельность
Рентабельность продаж?	—
Рентабельность активов?	—
Рентабельность собственного капитала?	—

Ликвидатор

Шустров Виталий Иванович

ИНН 616706537993

с 12 февраля 2020 г.

Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)

Нет записи о дисквалификации

Не входит в реестр массовых руководителей

Физические лица (1)

	Учредитель	Стоимость доли	Доля капитала
1.	Шустров Виталий Иванович ИНН 616706537993 с 17 июня 2019 г. Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)	20 тыс. руб.	100%

Управляемые организации ()

Связи отсутствуют

Учрежденные организации ()

Связи отсутствуют

Не найдено ни одной связи ООО "СТИЛЬМЕН" с другими организациями

Компания ООО "СТИЛЬМЕН" не опубликовала ни одного сообщения, но является участником 5 сообщений на Федресурсе

Самые популярные типы сообщений

Недостоверность сведений (2)
Прекращение процедуры исключения ЮЛ из ЕГРЮЛ в связи с поступлением заявлений от заинтересованных лиц (1)
Предстоящее исключение недействующего юридического лица из реестра (1)
Намерение кредитора обратиться в суд с заявлением о банкротстве (1)

Сведения об участии ООО "СТИЛЬМЕН" в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ отсутствуют

Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании "СТИЛЬМЕН" инициирована 1 проверка

Без нарушений

С нарушениями

Нет сведений о результатах

Последняя проверка
Предстоящие проверки (0)

№ 661902603121 от 22 марта 2019 года

Внеплановая проверка, выездная

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки

Соблюдение тк рф

Результат

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (9)

1.	В соответствии с требованиями ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Работодателем не представлено подтверждения в виде подписи работника (Красильниковой Л.В.) на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя о том, что Красильниковой Л.В. получен экземпляра трудового договора. В своем обращении Красильникова Л.В. также подтверждает, что второй экземпляр трудового договора ей под подпись не выдавался, таким образом, работодателем нарушены требования ст. 67 Трудового кодекса РФ. Работодателем не представлено подтверждения в виде подписи работника (Емишевой О.В.) на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя о том, что Емишевой О.В. получен экземпляра трудового договора. В своем обращении Емишевой О.В. также подтверждает, что второй экземпляр трудового договора ей под подпись не выдавался, таким образом, работодателем нарушены требования ст. 67 Трудового кодекса РФ. Работодателем не представлено подтверждения в виде подписи работника (Осокиной Е.В.) на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя о том, что Осокиной Е.В. получен экземпляра трудового договора. В своем обращении Осокина Е.В. также подтверждает, что второй экземпляр трудового договора ей под подпись не выдавался, таким образом, работодателем нарушены требования ст. 67 Трудового кодекса РФ.
2.	Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу Красильниковой Л.В. изданный на основании заключенного трудового договора от 01.01.2009 г. и объявленный ей под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, работодателем не представлен, чем нарушены требования ст. 68 Трудового кодекса РФ. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу Емишевой О.В. изданный на основании заключенного трудового договора от 01.01.2009 г. и объявленный ей под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, работодателем не представлен, чем нарушены требования ст. 68 Трудового кодекса РФ. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу Осокиной Е.В. изданный на основании заключенного трудового договора от 01.01.2008 г. и объявленный ей под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, работодателем не представлен, чем нарушены требования ст. 68 Трудового кодекса РФ.
3.	Также к проверке работодателем представлен приказ директора ООО «Стильмен» от 20.01.2019 г. № 18 о прекращении (расторжении) трудового договора с Красильниковой Л.В., согласно которому действие трудового договора от 01.01.2019 г., заключенного между ООО «Стильмен» и Красильниковой Л.В., прекратить 20.01.2019 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), в нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Красильникова Л.В. с вышеуказанным приказом под роспись не ознакомлена. Также к проверке работодателем представлен приказ директора ООО «Стильмен» от 01.02.2019 г. № 19 о прекращении (расторжении) трудового договора с Емишевой О.В., согласно которому действие трудового договора от 01.02.2019 г., заключенного между ООО «Стильмен» и Емишевой О.В., прекратить 01.02.2019 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), в нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Емишева О.В. с вышеуказанным приказом под роспись не ознакомлена. Также к проверке работодателем представлен приказ директора ООО «Стильмен» от 15.12.2018 г. № 11 о прекращении (расторжении) трудового договора с Осокиной Е.В., согласно которому действие трудового договора от 14.12.2018 г., заключенного между ООО «Стильмен» и Осокиной Е.В., прекратить 15.12.2018 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), в нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Осокиной Е.В. с вышеуказанным приказом под роспись не ознакомлена.
4.	Специальная оценка условий труда на рабочих местах ООО «Стильмен» не проведена (даные во ФГИС СОУТ отсутствует), чем нарушены требования 212, 219 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Также при приеме на работу работники Красильникова Л.В., Емишева О.В., Осокина Е.В. не были ознакомлены с достоверной информацией об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, чем нарушены требования ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ.
5.	В нарушении требования ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем не представлен к проверке график отпусков на 2018 2019 г.г. Документов подтверждающих извещение работников Красильниковой Л.В., Емишевой О.В., Осокиной Е.В. под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, работодателем к проверке не представлено, чем нарушены требования ст. 123 Трудового кодекса РФ. Документов, подтверждающих произведение оплаты отпуска работникам Красильниковой Л.В., Емишевой О.В., Осокиной Е.В. не позднее чем за три дня до его начала работодателем к проверке не представлено, чем нарушены требования ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Табеля учета рабочего времени, фактически отработанного работниками Красильниковой Л.В., Емишевой О.В., Осокиной Е.В. в 2018 2019 г.г., работодателем к проверке не представлены, чем на нарушены требования ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ, согласно которым работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Документарного подтверждения привлечения работников Красильниковой Л.В., Емишевой О.В., Осокиной Е.В. к выполнению сверхурочной работы, работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени и работы в выходные дни, в ходе проверки не установлено. С правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Стильмен» работники Красильникова Л.В., Емишева О.В., Осокина Е.В. под подпись не ознакомлены, чем нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ.
6.	В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Работодателем к проверке представлена расчетная ведомость (не установленной формы) Красильниковой Л.В. за январь 2019 г., согласно которой Красильниковой Л.В. произведена выплата в размере 16 382 руб. 90 коп. 21.01.2019 г., что подтверждено подписью Красильниковой Л.В., таким образом работодателем нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ, документов, подтверждающих то, что Красильникова Л.В. не работала 20.01.2019 г. работодателем не представлено. Расчетная ведомость (не установленной формы) Красильниковой Л.В. за январь 2019 г. содержит строку определяющую компенсацию за неиспользованный отпуск за 2019 г. в размере 805, 32 руб. Работодателем к проверке представлена расчетная ведомость (не установленной формы) Емишевой О.В. за январь 2019 г., согласно которой Емишевой О.В. произведена выплата в размере 12 986 руб. 00 коп. 02.02.2019 г., что подтверждено подписью Емишевой О.В., таким образом работодателем нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ, документов, подтверждающих то, что Емишева О.В. не работала 01.02.2019 г. работодателем не представлено. Расчетная ведомость (не установленной формы) Емишевой О.В. за январь 2019 г. содержит строку определяющую компенсацию за неиспользованный отпуск за 2019 г. в размере 583 руб. Документы, подтверждающие выплату всех сумм, причитающихся Осокиной Е.В. от работодателя при прекращении трудового договора, работодателем не представлены, чем нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ.
7.	К проверке работодателем представлен приказ директора ООО «Стильмен» от 01.02.2016 г. о приеме Красильниковой Л.В. на работу по профессии продавца-кассира с 01.02.2016 г. В нарушении требований ч.2 ст. 68 Трудового кодекса РФ Красильникова Л.В. с вышеуказанным приказом под роспись не ознакомлена. Трудовой договор (дополнительные соглашения к трудовому договору) на основании которого издан вышеуказанный приказ к проверке работодателем не представлен, чем нарушены требования ст. 72 Трудового кодекса РФ. К проверке работодателем представлен приказ директора ООО «Стильмен» от 01.06.2004 г. о приеме Емишевой О.В. на работу по профессии продавца-кассира с 01.06.2014 г. В нарушении требований ч.2 ст. 68 Трудового кодекса РФ Емишева О.В. с вышеуказанным приказом под роспись не ознакомлена. Трудовой договор (дополнительные соглашения к трудовому договору) на основании которого издан вышеуказанный приказ к проверке работодателем не представлен, чем нарушены требования ст. 72 Трудового кодекса РФ. К проверке работодателем представлен приказ директора ООО «Стильмен» от 01.04.2014 г. о приеме Осокиной Е.В. на работу по профессии продавца-кассира с 01.04.2014 г. В нарушении требований ч.2 ст. 68 Трудового кодекса РФ Осокина Е.В. с вышеуказанным приказом под роспись не ознакомлена. Трудовой договор (дополнительные соглашения к трудовому договору) на основании которого издан вышеуказанный приказ к проверке работодателем не представлен, чем нарушены требования ст. 72 Трудового кодекса РФ.
8.	Согласно документам, представленным работодателем, срочный трудовой договор заключен между Красильниковой Л.В. и ООО «Стильмен» с 01.01.2009 г по 31.12.2009 г. по профессии кассир-администратор, документов о расторжении вышеуказанного трудового договора, заключенного с Красильниковой Л.В., на 01.01.2010 г. работодателем не представлено. Согласно документам, представленным работодателем, срочный трудовой договор заключен между Емишевой О.В. и ООО «Стильмен» с 01.01.2009 г по 31.12.2009 г. по профессии кассир-администратор, документов о расторжении вышеуказанного трудового договора, заключенного с Емишевой О.В., на 01.01.2010 г. работодателем не представлено. Согласно документам, представленным работодателем, срочный трудовой договор заключен между Осокиной Е.В. и ООО «Стильмен» с 01.01.2008 г по 31.12.2008 г. по профессии кассир-администратор, документов о расторжении вышеуказанного трудового договора, заключенного с Осокиной Е.В., на 01.01.2009 г. работодателем не представлено. Согласно ч. 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
9.	В соответствии с п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 все принимаемые на работу лица, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, документов, подтверждающих проведение вводного инструктажа при приеме на работу Красильниковой Л.В., Емишевой О.В., Осокиной Е.В. работодателем не представлено. Данных о проведении инструктажа на рабочем месте вышеуказанным работникам не представлено, чем нарушены требования ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29. В ООО «Стильмен» отсутствует (к проверке не представлен) локальный нормативный акт определяющий порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников чем нарушен п. 2.2.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 В нарушении ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 Директор ООО «Стильмен» не обучен по охране труда, в установленном порядке (документов не представлено). Не представлено документов, подтверждающих проведение работникам Красильниковой Л.В., Емишевой О.В., Осокиной Е.В. обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требований ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.2.1, 2.3.1, 3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29

Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ

В арбитражных судах РФ были рассмотрены 7 судебных дел с участием ООО "СТИЛЬМЕН"

Истец

Ответчик

—

Общая сумма исковых требований околоСумма исков 10,7 млн руб.

—

Последнее дело

№ А60-29302/2023 от 31 мая 2023 года

Экономические споры по административным правоотношениям

Истец

ОСФР ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Ответчик

ООО "СТИЛЬМЕН"

Единый федеральный реестр сведений о банкротстве содержит 2 сообщения, относящихся к этой компании

1.	Предложение о присоединении к заявлению о привлечении контролирующих лиц должника к субсидиарной ответственности Относится к арбитражному делу № А60-6632/2021 от 22 марта 2022 г.
2.	Заявление о привлечении контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности Относится к арбитражному делу № А60-6632/2021 от 17 марта 2022 г.

Нет сведений об открытых в отношении ООО "СТИЛЬМЕН" исполнительных производствах

Согласно данным ФНС, сумма уплаченных ООО "СТИЛЬМЕН", ИНН 6674116771 за 2021 год налогов составила 0 руб.

Имелись незначительные задолженности по пеням и штрафам за 2021 год?

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования	1 руб.
Налог на доходы физических лиц	71 руб.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	335 руб.
Итого	407 руб.

Полная история изменений с 28 апреля 2003 года

	18.11.2021 Статус юридического лица изменен с "Регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (недействующее юридическое лицо)" на "Находится в стадии ликвидации"
	25.11.2022 Юридическое лицо снова является действующим
	30.11.2022 Регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности)
	01.12.2022 Юридическое лицо снова является действующим
	16.02.2023 Сведения о руководителе Шустрове Виталии Ивановиче признаны недостоверными
	Сведения об учредителе Шустрове Виталии Ивановиче признаны недостоверными

Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО "СТИЛЬМЕН" — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИЛЬМЕН" — зарегистрирована 28 апреля 2003 года по адресу 620107, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Стрелочников, д. 33, корп. 1. Налоговый орган — инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга.

Реквизиты юридического лица — ОГРН 1036605207506, ИНН 6674116771, КПП 667801001. Регистрационный номер в ПФР — 075029103593, регистрационный номер в ФСС — 660642606066131. Организационно-правовой формой является "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составляет 20 тыс. руб.

Основным видом деятельности компании ООО "СТИЛЬМЕН" является "Торговля розничная одеждой в специализированных магазинах". Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Деятельность агентов по оптовой торговле текстильными изделиями", "Исследование конъюнктуры рынка", "Деятельность по складированию и хранению", "Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств", "Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами" и других.

Учредитель и ликвидатор — Шустров Виталий Иванович.

На 25 сентября 2023 года юридическое лицо является действующим.

ООО "СТИЛЬМЕН"

Оценка надежности

Реквизиты

Сведения о регистрации

Коды статистики

Финансовая отчетность

Руководитель

Учредитель ООО "СТИЛЬМЕН"

Связи

Сообщения на Федресурсе

Госзакупки

Проверки

Арбитражные дела

Реестр банкротств (ЕФРСБ)

Исполнительные производства

Налоги и сборы

Задолженности по пеням и штрафам

История изменений