ИП Спирин Сергей Николаевич

19. Работники не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, в нарушение абзаца девятого статьи 212, абзаца седьмого статьи 219, абзацы второго и третьего статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации 20. Работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях, в нарушение абзаца пятнадцатого статьи 212, абзаца второго и четвертого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации 21. Работодателем не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда, в нарушение абзаца двадцать четвертого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации 22. У работодателя отсутствует комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в нарушение абзаца двадцать пятого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации 23. Работники, принимаемые на работу не проходят вводный инструктаж, в нарушении пункта 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 24. Вновь принятые работники не проходят, первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы, в нарушение пункта 2.1.4 порядка утвержденного постановлением N 1/29 от 13 января 2003 г. Министерством образования Российской Федерации, статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации 25. Вновь принятые работники не проходят повторный инструктаж на рабочем месте в срок не реже одного раза в шесть месяцев со дня проведения первичного инструктажа в нарушение пункта 2.1.5 порядка утвержденного постановлением N 1/29 от 13 января 2003 г. Министерством образования Российской Федерации, статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации

11. У работодателя отсутствуют журналы проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа, повторного инструктажа, внепланового инструктажа, целевого инструктажа, в нарушение абзаца пятого пункта 2.1.3 порядка утвержденного постановлением N 1/29 от 13 января 2003 г. Министерством образования Российской Федерации 12. У работодателя отсутствуют утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, в нарушение абзаца шестого пункта 2.1.4 порядка утвержденного постановлением N 1/29 от 13 января 2003 г. Министерством образования Российской Федерации 13. У работодателя отсутствует положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом в нарушение пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н 14. У работодателя отсутствует политика в области охраны труда в нарушение пункта 9 Типового положения о системе управления охраной труда N 438н 15. В организации отсутствуют стандарты безопасности труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации 16. В организации отсутствуют правила по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации 17. В организации отсутствуют инструкции по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации 18. В организации отсутствует утвержденный перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности, в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Согласно пояснениям ИП С С.Н. специальная оценка условий труда, в организации не проводилась, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" 2. Приказом работодателя не утверждены состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда и порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда, в нарушение части 2 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ 3. В организации отсутствует утвержденный график проведения специальной оценки условий труда в нарушение части 1 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ 4. У работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), в нарушение пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н. 5. У работодателя отсутствует подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом, в нарушение пункта 26 Порядка N 302н

26. Работники не проинструктированы по охране труда в нарушение абзаца девятого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской, части вторая статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации 27. Работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты в нарушение абзаца пятнадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца третьего части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации 28. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации 29. В трудовой договор не включены обязательные условия: трудовая функция, гарантии и компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях труда, условия труда на рабочем месте, информация об обязательном социальном страховании работников. Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации 30. Работодателем не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Часть 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации 31. Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца. Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации 32. Конкретная дата выплаты заработной платы установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации 33. Отсутствие у работодателя правил внутреннего трудового распорядка. Часть 3 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации

6. Работодателем не организован учет выданных направлений на предварительный медицинский осмотр и периодический медицинский осмотр, в нарушение абзаца тринадцатый пункта 8 Порядка N 302н 7. Работники не прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр, в нарушение абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 9 Правил N 310н 8. В нарушение абзаца четырнадцатого части 2 статьи 212 , статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники не прошедшие обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры допущены к работе, М Д Ссогласно трудового договора №...от ........г. приступил к работе с ...--.----г., КВС согласно трудового договора №--от --.--.----г. приступил к работе с --.--.----г. С О А согласно трудового договора №--от --.--.----г. приступила к работе с --.--.----, согласно табелей учета рабочего времени работники работают в организации по настоящее время, однако документы подтверждающие прохождения работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров отсутствуют. 9. Индивидуальный предприниматель С С.Н. не прошел обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации в нарушение ч.1 статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации 10. У работодателя отсутствует утвержденная программа первичного инструктажа по охране труда, в нарушение абзаца пятого пункта 2.1.4 порядка утвержденного постановлением N 1/29 от 13 января 2003 г. Министерством образования Российской Федерации