ИП Платонов Иван Викторович

1. В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия труда на рабочем месте; В трудовом договоре № 3 с Тучковой Ю.А не указаны условия труда на рабочем месте (оптимальные, допустимые, вредные и опасные), что является нарушением обязательных требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. 2. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении требований данной статьи в п. 5.2 Трудового договора № 3 с Тучковой Ю.А., сроки выплаты установлены не в конкретную дату, а за первую часть месяца с 25 по 28 текущего (расчетного) месяца, вторую часть с 10 по 15 число следующего месяца. 3. В соответствии с ч.2 п.9 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В трудовом договоре № 3 с Тучковой Ю.А. отсутствует включение условия об обязательном социальном страховании работника, что является нарушением обязательных требований ч.2 ст.57 ТК РФ. 4. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечению срока предупреждения работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.