ИП Петрова Людмила Викторовна

1. П.11.7 Правил внутреннего трудового распорядка, а так же Трудовыми договорами сотрудников установлено условие, ухудшающее положение работников по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: «Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые пол месяца. Аванс, в счет заработной платы за первую половину месяца выплачивается с 20 по 25 число текущего месяца. Окончательный расчет по заработной плате производится с 01 по 10 число месяца, следующего за отчетным периодом». Таким образом, работодателем не обозначены конкретные даты выплаты заработной платы. Нарушена часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. На экземплярах трудовых договоров работников ИП Петровой Людмилы Викторовны хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи работников, подтверждающих получение ими трудового договора. Нарушена часть 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ. 3. в п. 6.4 трудовых договоров работников ИП Петровой Людмилы Викторовны указаны условия, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: «Помимо оснований, указанных в п. 6.3 договора, настоящий договор прекращается также в следующих случаях: в недобросовестном выполнении своих обязанностей; нарушении Трудового законодательства; Режима труда и отдыха; нарушение техники безопасности». Нарушена часть 3 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации.