ОБУЗ "КОДКБ"

3. 1. Специалист по охране труда (или: главный (ведущий) специалист по охране труда, младший специалист по охране труда) исполняет следующие обязанности:

3. 1. 1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2. 1. 1 п. 2. 1 настоящей должностной инструкции:

1) осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

2) подготавливает предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры;

3) обсуждает с представительными органами работников вопросы реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;

4) проводит анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений;

5) осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.

3. 1. 2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2. 1. 2 п. 2. 1 настоящей должностной инструкции:

1) выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;

2) подготавливает проект технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;

3) осуществляет контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

4) оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;

5) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;

6) проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте.

3. 1. 3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2. 1. 3 п. 2. 1 настоящей должностной инструкции:

1) информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;

2) производит сбор, систематизацию информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;

3) подготавливает информацию и документы, представляемые органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

4) организует сбор, обработку и интеграцию в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;

5) организует сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;

6) формирует документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.

3. 1. 4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2. 1. 4 п. 2. 1 настоящей должностной инструкции:

1) определяет применимые в организации методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;

2) выявляет, анализирует и проводит оценку профессиональных рисков;

3) разрабатывает предложения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;

4) разрабатывает предложения по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;

5) подготавливает предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников;

6) проводит анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов, проверка соответствия вводимых в эксплуатацию производственных объектов государственным нормативным требованиям охраны труда и подготовка предложений работодателю;

7) контролирует проведение обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;

8) контролирует обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

9) подготавливает предложения в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

10) подготавливает предложения по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами;

11) контролирует наличие средств оказания первой помощи пострадавшим;

12) контролирует организацию уголков и (или) кабинетов охраны труда.

3. 1. 5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2. 1. 5 п. 2. 1 настоящей должностной инструкции:

1) организует и координирует работы по охране труда в структурных подразделениях организации;

2) осуществляет актуализацию нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

3) проводит систематизацию нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

4) обеспечивает хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя.

3. 1. 6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2. 1. 6 п. 2. 1 настоящей должностной инструкции:

1) планирует проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;

2) организует работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

3) координирует работы по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте;

4) организует контроль за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения;

5) подготавливает документы, связанные с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;

6) информирует работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

7) контролирует исполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.

3. 1. 7. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2. 1. 7 п. 2. 1 настоящей должностной инструкции:

1) организует работу комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний;

2) проводит осмотр места происшествия и опросы причастных лиц;

3) изучает и представляет информацию об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме;

4) взаимодействует с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками);

5) устанавливает причины и обстоятельства несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;

6) подготавливает документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний;

7) направляет материалы расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами;

8) координирует работы по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. 1. 8. В рамках выполнения своих трудовых функций младший специалист по охране труда исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

4. Права

Специалист по охране труда (или: главный (ведущий) специалист по охране труда, младший специалист по охране труда) имеет право:

4. 1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4. 2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. 3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4. 4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4. 5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.

  высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;