ООО "НГУИЕТ-НГА"

Государственной инспекцией труда в Московской области в период 09042021 по 04052021 г проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативноправовых актов непосредственно связанных с деятельностью ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НГУИЕТНГА зарегистрированном по адресу 143150 МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД РУЗА ПОСЕЛОК СТАРОТЕРЯЕВО ДОМ 27 ПОМЕЩЕНИЕ 1Государственной инспекцией труда в Московской области проведен мониторинг сведений поступающих в ФГИС СОУТ и сопоставлены данные о сроке регистрации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НГУИЕТНГА с информацией предоставленной работодателем В соответствии с требованиями п 10 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Порядок проведения специальной оценки условий труда обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда установлены Федеральным законом от 281220013 426ФЗ «О специальной оценки условий труда» далее по тексту Федеральным законом 426ФЗ регулируются отношения возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаСпециальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации предусмотренные Трудовым кодексом Российской ФедерацииС 1 января 2014 года Федеральным законом 426ФЗ установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда определяет правовое положение права обязанности и ответственность участников специальной оценки условий трудаСогласно ч 6 ст 27 Федерального закона 426ФЗ специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаСогласно ч 3 ст 3 Федерального закона 426ФЗ специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников за надомников дистанционных работников и работников вступивших в трудовые отношения с работодателями физическими лицами не являющимися индивидуальными предпринимателями или с работодателями религиозными организациями зарегистрированными в соответствии с федеральным закономСогласно п 1 ст 17 Федерального закона 426ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях 1 ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве за исключением несчастного случая на производстве произошедшего по вине третьих лиц или выявленное профессиональное заболевание причинами которых явилось воздействие на работника вредных и или опасных производственных факторовСогласно п 2 ст 17 Федерального закона 426ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи и в течение шести месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 2 4 7 части 1 настоящей статьиСогласно п 2 ст 4 Федерального закона 426ФЗ Работодатель обязан 1 обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона2 предоставить организации проводящей специальную оценку условий труда необходимые сведения документы и информацию которые предусмотрены гражданскоправовым договором указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона и которые характеризуют условия труда на рабочих местах а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и или опасных производственных факторов при наличии таких предложений 3 не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий направленных на сужение круга вопросов подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения4 ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте5 давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте6 реализовывать мероприятия направленные на улучшение условий труда работников с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда7 рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий трудаСогласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица свидетельство о постановке юридического лица на налоговый учет в территориальном налоговом органе ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НГУИЕТНГА зарегистрировано 10082007Приказом 011202 от 19042017 на должность генерального директора ООО «НГУИЕТНГА» назначена Данг Минь Нгует Приказом 4 от 22062018 на период декретного отпуска Данг Минь Нгует обязанности генерального директора ООО «НГУИЕТНГА» возложены на Сибгатуллину Тхи БаВ ходе проведения проверки материалов подтверждающих проведение специальной оценки условий труда не представленоНа официальном сайте Минтруда Единая общероссийская справочноинформационная система по охране труда сведения о результатах СОУТ отсутствуютНе проведение СОУТ повлекло нарушение требований ч 6 ст 27 Федерального Закона 426ФЗ возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью гражданТаким образом в ходе проведения проверки и из представленных в материалы проверки документов установлено что работодателем ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НГУИЕТНГА нарушены требования ст 21 Трудового кодекса РФ ст 22 Трудового кодекса РФ ст 212 Трудового кодекса РФ ч 6 ст 27 Федерального закона 426ФЗ