МБОУ "НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД №35"

- убирать от мусора игровые площадки и веранды, асфальтовые покрытия, дорожки;

- убирать с территории опавшую листву, отмершие стебли и корни;

- своевременно очищать от снега и льда игровые площадки, асфальтовые покрытия;

- своевременно посыпать песком асфальтовые покрытия, дорожки, ведущие к прогулочным участкам;

  - следить за состоянием ограждения территории МБОУ;

- осуществлять в соответствии с временем года скашивание травы, с последующей  её уборкой, уход за деревьями, кустарником;

  - подготавливать детские площадки для прогулки: устранять травмоопасные предметы;

- обеспечить сохранность и работоспособность уборочного инвентаря и оборудования;

- рыть и очищать канавки и лотки для стока воды;

- поливать водой детские игровые площадки, песок в песочницах, асфальтовые покрытия, деревья, кусты, цветы;

  - обеспечивать своевременную уборку мусора в контейнеры;

- устранять повреждения и неисправности по заявкам работников МБОУ;

  - не допускать на территорию посторонних лиц;

- в случае обнаружения подозрительных предметов или невозможности устранить опасные предметы незамедлительно сообщать администрации МБОУ;

- обо всех аварийных ситуациях незамедлительно сообщать администрации МБОУ;

- принимать участие по предупреждению преступлений и нарушений порядка, сообщать о нарушениях директору МБОУ или заместителю директора по х/ч;

- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени МБОУ;

- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени МБОУ;

- незамедлительно информировать директора МБОУ о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами МБОУ или иными лицами;

- сообщить директору МБОУ или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов;

- соблюдать этические нормы поведения в коллективе;

- выполнять установленные в учреждении правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;

- проходить в установленные сроки обязательные периодические медицинские осмотры, выполнять санитарные нормы и правила;

- по необходимости учреждения администрация может привлекать работника к выполнению работ, не требующих специальных знаний, в пределах установленного им рабочего времени с сохранением заработной платы.

-------------------------------------------------------------