МКУ ВМО "РАЦ"

2. 1. Учет расчетов по оплате труда:

2. 1. 1. На основании полученных от учреждения документов (приказы, распоряжения, табеля учета рабочего времени, справки, заявления и т. п. ) начисление заработной платы за первую и вторую половины месяца, пособий по временной нетрудоспособности за первые три дня  временной нетрудоспособности и других выплат сотрудникам учреждений.

2. 1. 2. Исчисление и удержание налога на доходы физических лиц в отношении сотрудников учреждения.

2. 1. 3. Удержание из заработной платы по исполнительным листам, по заявлениям сотрудников, полученных от учреждения (профсоюзные взносы, благотворительные взносы).

2. 1. 4. Начисление страховых взносов сотрудников учреждения в государственные внебюджетные фонды.

2. 1. 5. Формирование реестров на зачисление заработной платы сотрудникам учреждения в банк.

2. 1. 6. Формирование расчетных, расчетно – платежных ведомостей, предоставление по запросу учреждения информации по начислению заработной платы, произведенным удержаниям.

2. 1. 7. Обработка заявлений сотрудников учреждения на предоставление стандартных налоговых вычетов.

2. 1. 8. Формирование карточек – справок сотрудников учреждения (форма по ОКУД 0504417).

2. 1. 9. Формирование карточек налогового учета, карточек индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и  сумм начисленных страховых взносов учреждения.

2. 1. 10. Своевременное, полное и достоверное отражение на счетах бюджетного (бухгалтерского) учета операций по оплате труда, формирование регистров  бюджетного (бухгалтерского)  учета.

2. 1. 11. Подготовка справок о заработной плате, расчетных листков сотрудников учреждения на бумажном носителе или направление их через ЕЦИС ответственному специалисту учреждения.

2. 1. 12. Представление по запросу учреждения информации для составления статистической отчетности.

2. 1. 13. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных документов, расчётов и платёжных обязательств, расходованием фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам учреждений, в соответствии со штатным расписанием и трудовым законодательством.

2. 1. 14. Формирование и направление в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации документов и сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия застрахованному лицу – сотруднику учреждения.

Вакансия выделена в счет квоты для трудоустройства инвалидов.

- опыт работы в Единой централизованной информационной системы бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности (ЕЦИС);

- знание системы бухгалтерского и складского учёта (СБИС);

Бухгалтер должен знать:

Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие,   методические и нормативные материалы по организации бюджетного (бухгалтерского) учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

Формы и методы бухгалтерского учета в бюджетных организациях;

План и корреспонденцию счетов бюджетного учета;

  Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета начисленной заработной платы, операций, связанных  с  движением товарно-материальных ценностей и денежных средств;

Нормативные, правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по проведению кассовых операций;

Формы кассовых и банковских документов, порядок их оформления;

Порядок приемки, учета, выдачи, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

Правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей и  других средств;

Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ

• Квалификация: Высшее профессиональное (экономическое) образование или среднее профессиональное (экономическое) образованиес опытом работы не менее 3 лет
• Опыт работы от 3 лет
• Образование: выСреднее профессиональное