МКУ "СРЦ" ТГО

1. 1.   Определяет плановые цели и задачи подразделения, организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения.

1. 2.   Определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной  поддержки,   ответственных  исполнителей.                                                                                              

  1. 3.   Осуществляет общее руководство работой отделения, подбор и обучение сотрудников (совместно со специалистом по кадрам), обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью сотрудников, выполняет поручения директора.

1. 4.   Определяет объем работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределяет задания между ними. Координирует деятельность сотрудников подразделения  по  выполнению  поставленных  задач.                                                                                              

1. 5.   Предоставляет клиенту информацию о полном перечне услуг, оказываемых  специалистами  отделения.                                                                                                                            

1. 6.   Осуществляет контроль над разработкой и реализацией индивидуальных программ реабилитации получателей услуг специалистами отделения.                                                      

1. 7.   Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг  клиентам  отделения.                                                                                                                                                                                                  

1. 8.   Проводит анализ работы отделения и ее прогнозирование, оценку качества предоставления услуг, внедряет новые социальные технологии, разнообразные виды  социальной  помощи,   формы  и  способы  ее  оказания.                                                                                                                                                                                                                                                                       1. 9.   Оказывает помощь специалистам отделения в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

1. 10. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, отвечает за ведение документации,   учет  и  отчетность  отделения.                                                                                                                                                              

1. 11. Осуществляет супервизию как индивидуальное кураторство, направленное на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной  деформации  и  выгорания.                                                                                                                                         1. 12. Осуществляет выявление и измерение показателей качества и эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки.

1. 13. Информирует руководство учреждения о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимаемых мерах по их устранению, вносит предложения по усовершенствованию  форм  и  методов  обслуживания.                                                                                    

1. 14.   Осуществляет взаимодействие в вопросах социального обслуживания клиентов отделения с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными и религиозными объединениями.                                                                  

1. 15. Осуществляет проведение первичного, периодического, внеочередного, целевого инструктажей по охране труда и правилам противопожарной безопасности в соответствии с нормативными требованиям, ведет журналы.   Осуществляет мероприятия по    соблюдению    в    отделении    санитарно      эпидемиологического      и      противопожарного режимов.                                                                                        

1. 16.   Информирует руководство учреждения о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.                                                                                                                                                                                                                

1. 17.   Разрабатывает критерии оценки качества предоставления социальных услуг.        

1. 18. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации персонала и профилактике  профессионального  выгорания.                                                                                                        

1. 19.   Отвечает за ведение и корректировку электронного реестра и регистра социальных услуг.

1. 20. Организует просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения.  

Ответственность

Дисциплинированность

Пунктуальность