МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Главный специалист отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:

1. 1. Осуществляет подготовку необходимой справочной и аналитической информации в пределах компетенции отдела;

1. 2. Подготавливает замечания и предложения по представленным на согласование в установленном порядке проектам нормативных правовых актов;

1. 3. Во взаимодействии с органами исполнительной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области, а также структурными подразделениями Министерства осуществляет подготовку сводного доклада Омской области о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления города Омска и муниципальных районов Омской области в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов" (далее – Указ № 607);

1. 4. Осуществляет мониторинг правоприменения в сфере местного самоуправления в пределах компетенции отдела;

1. 5. Принимает участие в:

-  проведении мониторинга социально-экономического развития муниципальных образований Омской области, подготовке обобщающих аналитических материалов и информационных документов по вопросам социально-экономического развития муниципальных образований Омской области;

-  подготовке проектов докладов Министра экономики Омской области, заместителя Министра экономики Омской области, координирующего деятельность департамента, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-  в подготовке проектов нормативных правовых актов Омской области, нормативных правовых актов и иных документов Министерства по  вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-  в разработке проекта закона Омской области об областном бюджете на очередной финансовый год в пределах компетенции отдела;

-  подготовке методических рекомендаций для органов местного самоуправления Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-  реализации мероприятий по внедрению систем оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления Омской области;

-  проведении проверок соблюдения органами местного самоуправления Омской области целей, условий и порядка предоставления федеральных субвенций, иных межбюджетных трансфертов;

-  подготовке семинаров, совещаний с руководителями и специалистами экономических служб органов местного самоуправления Омской области по  вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

1. 6. Осуществляет внутренний финансовый контроль;

1. 7. Ведет делопроизводство отдела;

1. 8. Взаимодействует с Министерством экономического развития Российской Федерации, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, находящимися на территории Омской области, органами исполнительной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

1. 9. Оказывает консультационную и методическую помощь органам местного самоуправления Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

1. 10. Рассматривает письма, обращения органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

1. 11. Соблюдает установленные в Министерстве правила служебного распорядка, противопожарной безопасности, порядок работы со служебной информацией, общие принципы служебного поведения государственных служащих, Регламент деятельности Министерства, сроки исполнения документов и поручений;

1. 12. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

1. 13. Уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

1. 14. Соблюдает требования законодательства о неразглашении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации;

1. 15. Выполняет иные обязанности, в пределах своей компетенцией и предусмотренные федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы  осуществляется по результатам конкурса

1. Для замещения должности главного специалиста отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. 1. Наличие высшего образования, не ниже уровня бакалавриата, по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки: "Экономика и управление" или иные специальности (направления подготовки), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки);

1. 2. Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требований к стажу;

1. 3. Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

1. 3. 1. Наличие базовых знаний и умений:

1) знаний государственного языка Российской Федерации – русского языка;

2) знаний основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Устава (Основного Закона) Омской области;

в)  Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";

г)  Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

д) Федерального закона "О противодействии коррупции";

е)  Кодекса о государственных должностях Омской области и  государственной гражданской службе Омской области";

ж)  Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";

з)  Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

и)  Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации";

к) государственного и муниципального управления;

3) процесса прохождения государственной гражданской службы;

4) норм делового общения;

5)  правил  подготовки аналитических, информационных и других материалов;

6) порядка работы со служебной информацией;

7)  норм и правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

8)  умений выстраивания межличностных отношений, взаимодействия с  государственными органами и организациями, планирования служебного времени, организационной работы, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

9)  знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий: знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, умений работы на компьютере на уровне пользователя, работы в текстовом редакторе по использованию справочных правовых систем, электронного документооборота, электронной почты, а  также по использованию копировальной техники, средств телефонной и  факсимильной связи;

10)  умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: достигать результата, системного подхода в решении задач, планировать и рационально использовать служебное время, обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

1. 3. 2. Наличие профессиональных знаний и умений:

1)  знаний федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

2)  знаний основ региональной экономики и управления, стратегического планирования, территориального развития, проектного управления;

3)  умений анализа, мониторинга показателей социально-экономического развития Омской области, подготовки нормативных правовых актов;

4)  умений применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов;

5)  умений передачи и получения данных в государственных автоматизированных информационных системах;

6)  умений организации проведения семинаров, совещаний по вопросам, отнесенных к компетенции отдела;

1. 3. 3. Наличие функциональных знаний и умений:

1)  знаний процедуры рассмотрения обращений граждан;

2)  умений разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) умений подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

4)  умений составления аналитических, информационных и других материалов;

5)  умений рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

6)  умений проведения мониторинга применения законодательства.