МП ГО САРАНСК "ГОРОДСКИЕ БАНИ"

Организовывать текущую работу предприятия, самостоятельно решать все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов. Организовывать работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структур предприятия. Разрабатывать и согласовывать совместно с директором предприятия планы развития производства. Контролировать своевременность представления директору установленной отчетности. Содействовать выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой предприятия. Предпринимать меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей. На период отсутствия директора рассматривать и визировать документы (бухгалтерская документация, приказы, договора, заявления, служебные записки и т. д. ). Контролировать ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей. Реализовывать меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам. Обеспечивать выполнение установленных показателей экономической деятельности предприятия в составе программы их деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема производства продукции (объема деятельности, приносящей доход, платных работ, услуг). Обеспечивать безусловное выполнение и соответствие результатов утвержденной в установленном порядке программы деятельности предприятия. Не допускать принять решений, которые могут привести к неплатежеспособности (несостоятельности, банкротству) предприятия. Обеспечивать использование имущества организации, в том недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности организации, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных организации бюджетных и внебюджетных средств. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утвержденным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, бюджет субъекта Российской Федерации, муниципального образования и внебюджетные фонды. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося у организации на праве хозяйственного ведения (на праве оперативного управления движимого и недвижимого имущества, особо ценного имущества), своевременно проводить капитальный и текущий ремонт имущества. Предоставлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления, в соответствии с установленным порядком. Содействовать созданию безопасных условий труда и повышению культуры производства работ (оказания услуг). Не разглашать конфиденциальную (коммерческую, техническою, персональную) информацию, ставшую ему известной в процессе осуществления своей трудовой функции. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. Бережно относиться к имуществу предприятия (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у предприятия, если на предприятие возложена ответственность за сохранность этого имущества) и других работников и при необходимости принимать меры для предотвращения ущерба имуществу.

Стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.   Отсутствие вредных привычек, коммуникабельность, трудолюбие, ответственность, вежливость, аккуратность,   исполнительность, самодисциплина, доброжелательность.