МБУК ЦБС

1. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания:

-оперативное удовлетворение запросов пользователей с помощью единого фонда МБУК ЦБС;

-справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей;

-ведение единой регистрационной картотеки;

-учет работы с пользователями.

2. Оказывает пользователям дополнительные платные услуги, включенные в « Положение о платных услугах» .

3. Грамотно заполняет учетную документацию о получении денежных средств от пользователей и своевременно сдает денежные средства от платных услуг в  МКУ ЦБ ОМСУ УК ВГО.

4. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки-филиала:

-организует оформление подписки на периодические издания;

-изучает состав и использование фонда, выявляет пробелы в комплектовании;

-предусматривает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе;

-осуществляет прием новых документов, распределяет  их по структурным подразделениям библиотеки-филиала;

-принимает участие в инвентаризациях фонда, согласно приказа, подписанного директором МБУК ЦБС;

-обеспечивает требуемый режим хранения и физической сохранности библиотечного фонда, принимает меры противопожарной безопасности.

5. Отвечает за художественное оформление библиотеки-филиала.

6. Отвечает за своевременное составление списков литературы к актам на исключение  и своевременное предоставление их в функциональную группу комплектования и обработки.

7. Разрабатывает проекты и принимает участие в совместных проектах.

8. Принимает участие в мероприятиях по повышению квалификации специалистов МБУК ЦБС.  

9. Планирует и организует работу библиотеки-филиала:

-организует разработку и составление перспективных, годовых, квартальных, месячных планов и отчетов, статистических отчетов о работе библиотеки-филиала и контролирует их выполнение;

-распределяет обязанности между сотрудниками филиала с учетом их квалификации;

-разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции сотрудников библиотеки-филиала;

-составляет графики работы и отпусков сотрудников библиотеки-филиала;

-контролирует и согласовывает    подачу заявлений на предоставление отпуска (учебного, очередного, без сохранения содержания)  сотрудниками библиотеки-филиала;

-контролирует соблюдение сотрудниками библиотеки  производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;

-своевременно подает заявки зам. директора по хозяйственной части на библиотечную технику.

10. Участвует в проведении   массовых мероприятий.

11. Осуществляет комплекс организационных работ по обеспечению планов массовой работы:

-подготавливает расчеты к смете расходов на массовые мероприятия;

-контролирует и отчитывается за потраченные денежные средства.

12. Занимается административно – хозяйственной деятельностью.

13. Обеспечивает в отделах соответствующий санитарно-гигиенический режим.   Принимает  участие в санитарных мероприятиях в  санитарные дни.

Обращаем Ваше вниманием, что город Вилючинск является закрытым административно территориальным образование, въезд возможен только по пропускам! МБУК ЦБС служебное жилье не предоставляет. Заработная плата указана с учетом наличия северных надбавок (80%).  

Наличие сертификата о вакцинации, справка об отсутвии судимости, медосмотр.

36-часовая рабочая неделя для женщин, 40-часовая для мужчин. Работа выходные дни (воскресенье по графику).

Образование библиотечное, педагогическое, культуры и искусств.