МБОУ ЛИЦЕЙ №5

1) осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствовать формированию общей культуры личности, социализации, осознанному выбору и освоению образовательных программ, применять разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, использовать современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;

2) при исполнении должностных обязанностей Работник может свободно выбирать и использовать материалы, программы и учебно-методическое обеспечение, но только в пределах образовательной программы, которая   утверждена в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении лицей № 5.

При проверке и оценке знаний обучающихся, Работник обязан применять только установленные для конкретного учебного предмета критерии и методы проверки и оценки знаний обучающихся.

Работник в своей деятельности (в педагогической деятельности, в образовательном процессе) применяет учебники и учебные пособия только в соответствии с федеральным перечнем учебников и учебных пособий, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном учреждении, со списком учебников и учебных пособий, определенным в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении лицей № 5;

3) проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической науки, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Учебные занятия, а также любые классные и внеклассные мероприятия с обучающимися Работник обязан проводить разумно, обосновано, законно. В отношениях с обучающимися Работник обязан обеспечить сохранение их жизни и здоровья, проявлять уважение к личности и достоинству обучающихся;

4) планировать и осуществлять учебный процесс в соответствии с образовательной программой муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей № 5, разрабатывать рабочую программу по учебному предмету, курсу на основе государственных образовательных стандартов, авторских программ,   примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивать их выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, его развитие и мотивацию, познавательные интересы, способности, организовывать самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализовывать проблемное обучение, осуществлять связь обучения по учебному предмету (курсу, программе) с практикой, обсуждать с обучающимися актуальные события современности;

5) обеспечивать достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов);

6) оценивать эффективность и результаты обучения обучающихся по учебному предмету (курсу, программе), учитывать степень освоения обучающимся знаний, умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся, использовать современные технологии обработки и предоставления информации, в том числе текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности;

7) в педагогической работе Работник обязан использовать следующие методы (приемы):

- проводить с обучающимися работу по их подготовке к промежуточной и итоговой аттестации, выпускным экзаменам;

- оказывать помощь обучающимися в освоении учебных дисциплин (предметов) рациональными способами и приемами;

- сообщать родителям (законным представителям) обучающихся сведения об усвоении обучающимися государственных стандартов и программ по учебному предмету;

- постоянно контролировать усвоение обучающимися программ по учебному предмету, объективно оценивать качество знаний обучающихся, проверять выполненные ими домашние задания;

8) формировать у обучающихся устойчивый интерес к обучению, поддерживать на занятиях творческую (креативную) атмосферу;

9) работать по учебному расписанию (графику), утвержденному Директором муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей № 5;

10) проводить открытые учебные занятия в порядке, установленном графиком проведения открытых учебных занятий в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении лицей № 5.

На открытых учебных занятиях, а также на других мероприятиях (как классных так и внеклассных мероприятиях), проводимых Работником, могут присутствовать должностные лица Администрации муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей № 5 и другие лица, имеющие разрешение Администрации муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей № 5.

11) соблюдать права и свободы обучающихся, уважать человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся;

12) обеспечивать дисциплину как во время проведения учебных занятий, так и проведении внеклассных мероприятий; обеспечивать посещение обучающимися образовательного учреждения и учебных занятий;

13) осуществлять в образовательном процессе контрольно-оценочную деятельность с использованием современных способов оценивания с применением информационно-коммуникационных технологий (ведение документации в электронной форме, в том числе электронного журнала и электронных дневников обучающихся). Учитель самостоятельно выставляет оценки обучающимся в классный журнал (классный электронный журнал), в дневники обучающихся. Учитель несет дисциплинарную ответственность за соответствие оценок в классных журналах и дневниках обучающихся на бумажных носителях, оценкам, выставляемым в классные электронные журналы.

При ведении документации в электронной форме, ведении электронных журналов и электронных дневников, при выполнении работ (операций) на компьютере, который установлен на рабочем месте Учителя (компьютер, размещенный в конкретном учебном кабинете, где Работник выполняет свою трудовую функцию и должностные обязанности), или ином персональном компьютере, который стоит на балансе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей № 5, Работник обязан использовать программное обеспечение, которое установлено Работодателем.

Работнику запрещается устанавливать на компьютеры Работодателя какое-либо программное обеспечение, а также устанавливать на компьютерной технике Работодателя личные (имеющие отношение к Работнику) аудио- и видеоматериалы, фотографии, текстовые документы, а равно перемещать их по локальной компьютерной сети муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей № 5.

24 часа, 5, 6, 10, 11 классы, возможно классное руководство

высшее педагогическое образование по профилю работы (специалист, бакалавр, магистр) наличие документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ