ИП Марьин Дмитрий Александрович
Индивидуальный предприниматель Марьин Дмитрий Александрович, г. Глазов
Действующий ИП
ОГРНИП 317183200016877
ИНН 182903733870
ОКПО 0111068388
Дата регистрации
7 марта 2017 года
Регион
Удмуртская республика, г. Глазов
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
В реестре с 10 марта 2017 года
Категория субъекта МСП: микропредприятие?
Федресурс
Марьин Д. А. не опубликовал ни одного сообщения
ЕФРСБ (реестр банкротств)
Нет сообщений о банкротстве
Не входит в реестр недобросовестных поставщиков
Не является дисквалифицированным лицом
Не входит в реестр массовых руководителей
Не входит в реестр массовых учредителей
Реквизиты
| ОГРНИП? | 317183200016877 от 7 марта 2017 года |
|---|---|
| ИНН? | 182903733870 |
| ОКПО? | 0111068388 |
Сведения о регистрации
Регистрация в ФНС
Регистрационный номер 317183200016877 от 7 марта 2017 года
Управление Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике
Регистрация в ПФР
Регистрационный номер 019007105664 от 9 марта 2017 года
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике
Коды статистики
| Код ОКОГУ? | 4210015 |
|---|---|
| Код ОКОПФ? | 50102 |
| Код ОКФС? | 16 |
| Код ОКАТО? | 94420000000 |
| Код ОКТМО? | 94720000001 |
Контакты
Мы не публикуем контактную информацию индивидуальных предпринимателей согласно ФЗ № 152 "О персональных данных" от 27.07.2006
Телефон
—
—
Электронная почта
—
Веб-сайт и соцсети
—
Виды деятельности ОКВЭД-2
| 47.19 | Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах? |
| 41.20 | Строительство жилых и нежилых зданий |
Связи
Дмитрий Александрович Марьин не является руководителем или учредителем каких-либо организаций
Госзакупки
Сведения об участии ИП Марьина Дмитрия Александровича в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ отсутствуют
Проверки ИП Марьина Дмитрия Александровича
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении ИП Марьина Дмитрия Александровича инициирована 1 проверка
№ 181800075574 от 14 февраля 2018 года
Внеплановая проверка, выездная
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Результат
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
| 1. |
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Так, при проведении проверки было установлено, что между ИП Марьин Д. А. и Калашниковой Д. А. заключен трудовой договор б/н. В нарушение ст. 68 ТК РФ ИП Марьин Д. А. не издал приказ (распоряжение) о приеме на работу Калашниковой Д. А.
|
| 2. |
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленном для проверки трудовом договоре б/н отсуствует отметка о получении Калашниковой Д. А. экземпляра трудового договора. В нарушение ст. 67 ТК РФ ИП Марьин Д. А. не передал экземпляр трудового договора Калашниковой Д. А.
|
| 3. |
Соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение ст. 91 ТК РФ ИП Марьин Д. А. не вел учет времени, фактически отработанного работником Калашниковой Д. А.
|
| 4. |
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовой договор, заключенный между ИП Марьиным Д. А. и Калашниковой Д. А. не содержит условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.
|
| 5. |
В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403\20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР" утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Удмуртской АССР в размере 1, 15. В нарушение указанных требований трудовой договор, заключенный между ИП Марьиным Д. А. и Калашниковой Д. А. не предусматривает начисление районного коэффициента к заработной плате.
|
| 6. |
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ приказ о прекращении трудового договора с Калашниковой Д. А. не был издан.
|
| 7. |
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); место и дата заключения трудового договора. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном между ИП Марьиным Д. А. и Калашниковой Д. А. не указан идентификационный номер налогоплательщика ИП Марьина Д. А., место и дата заключения трудового договора.
|
| 8. |
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ст. 135, 136 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном между ИП Марьиным Д. А. и Калашниковой Д. А. не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.
|
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Поддержка
Согласно данным ФНС, Дмитрий Александрович Марьин входит в реестр субъектов МСП, которым была оказана поддержка государством, корпорацией развития МСП или организациями поддержки субъектов МСП
| 1. |
Предоставление субсидий и грантов от 5 июня 2020 года
На сумму 12,1 тыс. руб.
|
| 2. |
Предоставление субсидий и грантов от 29 мая 2020 года
На сумму 12,1 тыс. руб.
|
Согласно данным ЕГРИП, индивидуальный предприниматель Марьин Дмитрий Александрович зарегистрирован 7 марта 2017 года в Удмуртской республике. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике.
Реквизиты предпринимателя — ОГРНИП 317183200016877, ИНН 182903733870. Регистрационный номер в ПФР — 019007105664.
Основным видом деятельности Марьина Дмитрия Александровича является "Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах". Предприниматель также зарегистрирован в таких категориях ОКВЭД как "Строительство жилых и нежилых зданий".
На 19 февраля 2024 года индивидуальный предприниматель является действующим.