Согласно ст. 212 ТК РФ, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение указанной нормы, работники: Кунгуров С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.) - допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение указанной нормы, форма личных карточек учета выдачи СИЗ предоставленных работодателем не соответствует установленной форме.

Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение указанной нормы, работники: Кунгуров С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.) - допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Согласно ст. 212 ТК РФ, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ, Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно Приложению N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. слесарю и токарю необходимо прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра. В нарушение указанной нормы, работодатель не организовал проведение предварительного медицинского осмотра работникам: Кунгуров С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.).

Работники: Кунгуров С.А. (трудовой договор №0000007 от 07.06.2019 г.), Зюзин Е.П. (трудовой договор №М-35 от 13.11.2018 г.), Гарбузов С.А. (трудовой договор №0000006 от 06.05.2019 г.) - при поступлении на работу связанную с источниками повышенной опасности не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование - нарушена ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановление Совета министров-Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377).

Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Работодателем обеспечено создание «Положение о системе управления охраной труда» в ИП Малахов Е.Ю. В нарушение указанной нормы, работодатель не обеспечил функционирование «Положение о системе управления охраной труда» в полном объеме (не организовано прохождение работниками предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования, выдача СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой не соответствует установленной форме).