ИП Любавин Михаил Валентинович
Индивидуальный предприниматель Любавин Михаил Валентинович, г. Муром
Реквизиты
ОГРНИП? | 304333418100195 от 29 июня 2004 года |
---|---|
ИНН? | 330702499733 |
ОКПО? | 0106363107 |
Сведения о регистрации
Коды статистики
Код ОКОГУ? | 4210015 |
---|---|
Код ОКОПФ? | 50102 |
Код ОКФС? | 16 |
Код ОКАТО? | 17435000000 |
Код ОКТМО? | 17735000001 |
Контакты
Мы не публикуем контактную информацию индивидуальных предпринимателей согласно ФЗ № 152 "О персональных данных" от 27.07.2006
—
Виды деятельности ОКВЭД-2
31.0 | Производство мебели? |
77.39 | Аренда и лизинг прочих видов транспорта, оборудования и материальных средств, не включенных в другие группировки |
46.4 | Торговля оптовая непродовольственными потребительскими товарами |
46.1 | Торговля оптовая за вознаграждение или на договорной основе |
49.32 | Деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем |
46.3 | Торговля оптовая пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями |
47.59.1 | Торговля розничная мебелью в специализированных магазинах |
52.29 | Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками |
46.6 | Торговля оптовая прочими машинами, оборудованием и принадлежностями |
47.2 | Торговля розничная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах |
Руководитель
Михаил Валентинович Любавин является руководителем 2 организаций
1. |
ООО "РЕНТА"
Производство мебели г. Нижний Новгород |
2. |
ООО "ЭКСПОТЕХ"
Оптовая торговля металлами и металлическими рудами г. Муром |
Учредитель
Михаил Валентинович Любавин является учредителем 1 организации
1. |
ООО "РЕНТА"
Производство мебели г. Нижний Новгород |
Госзакупки
Сведения об участии ИП Любавина Михаила Валентиновича в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ отсутствуют
Проверки ИП Любавина Михаила Валентиновича
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении ИП Любавина Михаила Валентиновича инициировано 7 проверок
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой |
1. |
В ходе проведения проверки было установлено:
В соответствии с требованиями ст. 5 Трудового Кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 11 Трудового Кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Согласно требованиям ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ст. 210 ТК РФ определено, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Статьей 219 ТК РФ установлено, что каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Однако, в трудовом договоре №85 с Шмелевым Д.А, хранящимся у работодателя, отсутствует подпись работника в получении экземпляра трудового договора на руки.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ИП ИП Любавин М.В.- ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 1 000 руб. |
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 6 судебных дел с участием Любавина Михаила Валентиновича
Вакансии
Мы смогли найти информацию о 1 вакансии от Любавина Михаила Валентиновича
Ответственность
Согласно данным ЕГРИП, индивидуальный предприниматель Любавин Михаил Валентинович зарегистрирован 27 февраля 2001 года в Владимирской области. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Владимирской области.
Реквизиты предпринимателя — ОГРНИП 304333418100195, ИНН 330702499733. Регистрационный номер в ПФР — 043680020116, регистрационный номер в ФСС — 330501175533053.
Основным видом деятельности Любавина Михаила Валентиновича является "Производство мебели". Предприниматель также зарегистрирован в таких категориях ОКВЭД как "Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств", "Аренда и лизинг легковых автомобилей и легких автотранспортных средств", "Деятельность стоянок для транспортных средств", "Торговля оптовая прочими машинами, оборудованием и принадлежностями", "Торговля оптовая бытовой мебелью" и других.
На 18 февраля 2024 года индивидуальный предприниматель является действующим.