ИП Листопадов Владимир Сергеевич

1. В нарушение требований абз. 1, ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ИП Листопадова В.С. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: место работы, с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. 2. В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ИП Листопадова В.С. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. 3. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года «О трудовых книжках» в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей у ИП Листопадова В.С. не внесена запись об увольнении работника Прокофьева В.И. и выдачи трудовой книжки. 4. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ не начислена и не выплачена компенсация за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм(компенсация работнику Прокофьеву В.И. при выплате окончательного расчета не выплачена).

5. В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ работнику Прокофьеву В.И. работодателем ИП Листопадовым В.С. не направлено в день прекращения трудового договора уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. 6. В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ работнику Прокофьеву В.И. работодателем ИП Листопадовым В.С. направлена трудовая книжка без согласия работника на отправление ее по почте. 7. В нарушение ч.1 ст. 192 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ИП Листопадова В.С. имеются не предусмотренные федеральным законодательством дисциплинарные взыскания, а именно: строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до 6 месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев, штраф.