ИП Казаков Иван Юрьевич

1Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были запрошены документы по обеспечению машиниста рубительной машины Курилова СВ специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Личные карточки учета выдачи СИЗ на работников не ведутся представлены только ведомости выдачи В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно ст 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииСогласно п 14 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами соответствующими его виду деятельности При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах типовыми нормами для работников профессии должности которых характерны для выполняемых работВ ходе проверки по представленным работодателем документам установлено что работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты специальной одеждой и обувью Согласно п 136 Приказ N 665н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлознобумажного гидролизного лесохимического и деревообрабатывающего производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением машинист рубительной машины должен быть обеспеченКостюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий1 штПерчатки с полимерным покрытием12 параОчки защитныедо износаСредство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующеедо износаСогласно представленной ведомости на выдачу спецодежды и средств защиты для машиниста рубильной машины Курилову СВ в 2020 г выданы беруши 1 шт очки 1 шт каска 1 шт жилет сигнальный 1 шт ботинки 1 пара рукавицы 6 парТаким образом Курилов СВ не обеспечен в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты которые предусмотрены п 136 Приказа Минтруда России от 17112016 N 665н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлознобумажного гидролизного лесохимического и деревообрабатывающего производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» что является нарушением ст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации

2У ИП КАЗАКОВА ИЮ не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ что является нарушением п 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

3Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были запрошены документы по обеспечению машиниста рубительной машины ИП КАЗАКОВА ИЮ Курилова СВ смывающими и или обезвреживающими средствами Карточка учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств на Курилова СВ не ведутсяИных документов по обеспечению машиниста рубительной машины Курилова СВ смывающими и или обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их отсутствияВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно ст 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииП 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами установлено что ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и или обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами за организацию контроля правильности их применения работниками а также за хранение смывающих и или обезвреживающих средств возлагается на работодателя его представителяВ соответствии с п 2 5 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работники выполняющие работы в закрытой спецобуви должны быть обеспечены средствами гидрофобного характера средства для защиты от бактериологических вредных факторовВ соответствии с п 7 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работники выполняющие Работы связанные с легкосмываемыми загрязнениями должны быть обеспечены мылом или жидкими моющими средствамиТаким образом в нарушении требований ст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н у ИП КАЗАКОВА ИЮ не организована выдача смывающих и или обезвреживающих средств работникам Курилов СВ не обеспечен смывающими и или обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами

4Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были запрошены материалы расследования несчастного случая произошедшего с машинистом рубильной машины ИП КАЗАКОВА ИЮ Куриловым СВКомиссия по расследованию несчастного случая произошедшего 30122020 с машинистом рубительной машины ИП КАЗАКОВА ИЮ Куриловым СВ создана приказом 01 от 11012021 по расследованию указанного несчастного случая в составе Плетенева АВ специалист по режиму ИП КАЗАКОВА ИЮ Маркова ВИ инженера по ОТ и ТБ Хабаров ЯН начальник ПТО Акт формы Н1 о несчастном случае на производстве утв ИП КАЗАКОВА ИЮ 14012020 Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве с машинистом рубильной машины Куриловым СВ выдано БУЗ ВО «Великоустюгской ЦРБ» 06012021 степень тяжести повреждения здоровья «легкая»Согласно ст 2291 Трудового кодекса Российской Федерации расследование несчастного случая в том числе группового в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья проводится комиссией в течение трех днейТаким образом ИП КАЗАКОВ ИЮ завершив расследование несчастного случая на производстве с машинистом рубительной машины Куриловым СВ 14012021 нарушил требования ст 2191 Трудового кодекса Российской Федерации

5Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были затребованы документы по проведению с работниками ИП КАЗАКОВА ИЮ обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны трудаСогласно ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийВ соответствии со ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаСогласно п 15 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации в том числе ее руководительВ соответствии с п 221 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц а также лиц переводимых на другую работуОбучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий переподготовке и обучении их другим рабочим профессиямСогласно п 222 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 работодатель или уполномоченное им лицо обеспечивает обучение лиц принимаемых на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Работники рабочих профессий впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии виду работ более года проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работыВ ходе проведения проверки установлено что Курилов СВ осуществляет свою трудовую деятельность у ИП КАЗАКОВА ИЮ по профессии машинист рубительной машины трудовой договор 84 от 21042020 Работодателем представлен протокол проверки знаний от 21082020 согласно которому Курилов СВ прошел проверку знаний требований охраны труда в качестве машиниста рубительной машины структурное подразделение лесоцех Таким образом у ИП КАЗАКОВА ИЮ с Куриловым СВ не организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда в течение первого месяца после приема перевода на работу В нарушении требований ст 76 212 225 Трудового кодекса Российской Федерации 15 221 222Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 машинист рубительной машины Курилов СВ с 21042020 по 21082020 допущен работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

6Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были затребованы документы по проведению обязательных психиатрических освидетельствований с машинистом рубительной машины Курилов СВ Документов по прохождению указанным работником ИП КАЗАКОВА ИЮ обязательного психиатрического освидетельствования работодателем не представлено в виду их отсутствияКурилов СВ принят к ИП КАЗАКОВУ ИЮ на машиниста рубительной машины с 21042020 трудовой договор 84 от 21042020 Заключение предварительного медицинского осмотра по п 10 приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» дано БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» оператору рубительной машины Курилову СВВ соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 психиатрические освидетельствование должны проходить работники осуществляющие работу на токарных фрезерных и других станках штамповочных прессахСогласно ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийВ соответствии со ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииТаким образом работодатель допустив машиниста рубительной машины Курилова СВ с 21042020 к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23092002 695 ред от 25032013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности ст 6 Федерального закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02071992 31851 ред от 14102014 Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании нарушил требования ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации

7Документов подтверждающих проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте машиниста рубительной машины Курилова СВ не представлено в виду их отсутствияВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации