ИП Хайдаров Умеджон Мирфозилович
Индивидуальный предприниматель Хайдаров Умеджон Мирфозилович, с. Улёты
Реквизиты
ОГРНИП? | 316753600058004 от 21 марта 2016 года |
---|---|
ИНН? | 752202916489 |
ОКПО? | 0084420448 |
Сведения о регистрации
Коды статистики
Код ОКОГУ? | 4210015 |
---|---|
Код ОКОПФ? | 50102 |
Код ОКФС? | 16 |
Код ОКАТО? | 76246000001 |
Код ОКТМО? | 76646450101 |
Контакты
Мы не публикуем контактную информацию индивидуальных предпринимателей согласно ФЗ № 152 "О персональных данных" от 27.07.2006
—
Виды деятельности ОКВЭД-2
47.11 | Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах? |
47.21 | Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах |
47.78 | Торговля розничная прочая в специализированных магазинах |
Связи
Умеджон Мирфозилович Хайдаров не является руководителем или учредителем каких-либо организаций
Госзакупки
Сведения об участии ИП Хайдарова Умеджона Мирфозиловича в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ отсутствуют
Проверки ИП Хайдарова Умеджона Мирфозиловича
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении ИП Хайдарова Умеджона Мирфозиловича инициирована 1 проверка
1. |
В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ работник не извещалась в письменном виде о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме подлежащей выплате.
|
2. |
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание
приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказе о приеме на работу
не указаны надбавки к должностному окладу работника. (отсутствуют
сведения о районном коэффициенте в размере 20%, о надбавках за работу в Забайкальском
крае в размере 30%).
|
3. |
Согласно ч.2 ст.22 , ст.57 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное
социальное страхование в порядке установленном федеральным законом, которое включает
и обязательное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В нарушение
требований ч.2 ст.22 , ст. 57 ТК РФ работодателем не внесены в трудовой договор
обязательные условия социального страхования работника в соответствии
с трудовым законодательством.
|
4. |
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не завел на работника
владельца трудовой книжки личную карточку формы Т-2, в которой
повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
|
5. |
В нарушение п. 40 "Правил ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним" в
графе 13 отсутствует подпись уволенного работника, удостоверяющая
получение трудовой книжки.
|
6. |
На основании приказа № 4 от 16.08.2016 года работник уволена по п. 6
ст. 81 ТК РФ, однако в нарушение ч.1 ст.127 ТК РФ при расторжении трудового договора
не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за фактически
отработанное время.
|
7. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
работника и не выплачена компенсация за не использованный отпуск в
количестве 3 дней.
|
8. |
В соответствии со ч. 6 ст. 84(1) ТК РФ в случае если трудовую книжку в день
увольнения выдать не возможно в связи с его отсутствием либо отказом работнику
необходимо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо
дать согласие на отправление ее по почте не направлено. В нарушение ч. 6 ст. 84(1) ТК
РФ работнику согласно выписки журнала о движении трудовых книжек не
выдана в день увольнения.
|
9. |
В нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
выплата заработной платы за период работы не подтверждена платежными
ведомостями формы Т-53.
|
10. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена заработная плата за июль, август 2016 года. Документы подтверждающие выплату заработной платы за отработанный период при проведении проверки, не предоставлены.
|
11. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других
выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм закаждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
|
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 3 судебных дела с участием Хайдарова Умеджона Мирфозиловича
Согласно данным ЕГРИП, индивидуальный предприниматель Хайдаров Умеджон Мирфозилович зарегистрирован 21 марта 2016 года в Забайкальском крае. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю.
Реквизиты предпринимателя — ОГРНИП 316753600058004, ИНН 752202916489. Регистрационный номер в ПФР — 085031002412, регистрационный номер в ФСС — 750022081475003.
Основным видом деятельности Хайдарова Умеджона Мирфозиловича является "Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах". Предприниматель также зарегистрирован в таких категориях ОКВЭД как "Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах", "Торговля розничная прочая в специализированных магазинах".
На 27 января 2024 года индивидуальный предприниматель является действующим.