ИП Гиниятуллин Фанис Миргальянович

По письменному обращению от 08.06.2018г поступившей из Бугульминской городской прокуратуры о нарушении трудовых прав работодателем ИП Гиниятуллиным Ф.М. зарегистрированное по адресу: РТ, г. Бугульма, ул. Георгия Димитрова, д.21 в период с 04.07.2018г по 31.07.2018г. из предоставленных к проверке документов установлено следующее: Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 67 далее ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В нарушении ст. 16, 67 ТК РФ работодателем ИП Гиниятуллиным Ф.М. трудовые договора в письменной форме с работниками Колясевым М.А., Кнор М.А., Епифановой К.И. не заключен, что подтверждается материалами проверки, объяснением работодателя. В связи с отсутствием документов подтверждающих фактически отработанное время работников Колясевым М.А., Кнор М.А., Епифановой К.И не предоставляется возможным определить сумму задолженности по заработной плате.