ГКУ ЦСЗН ПО ИЛОВЛИНСКОМУ РАЙОНУ

На начальника отдела   предоставления мер социальной поддержки и государственной социальной помощи населению возлагаются следующие функции:

                организация и осуществление руководства деятельностью отдела;

                определение должностных обязанностей подчиненных работников;

                    перераспределение функций между сотрудниками отдела;

                    обеспечение своевременного и качественного выполнения задач, полномочий, функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением об отделе предоставления мер социальной поддержки и государственной социальной помощи населению;

                    реализация законодательных и других нормативных правовых актов Российской Федерации и Волгоградской области в части предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан из числа федеральных и региональных льготников, семьям с детьми,   государственной социальной помощи и дополнительных мер социальной помощи населению Иловлинского района Волгоградской области;

организация работы по приему граждан в режиме « одного окна» ;

осуществление мероприятий, направленных на своевременное назначение и выплату мер социальной поддержки;

                осуществление контроля за исполнением сотрудниками отдела их служебных обязанностей, в том числе контроль исполнения документов по качеству и срокам.

Начальник отдела должен уметь: работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применяя их на практике; планировать и анализировать; грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение; давать разъяснения по вопросам, входящим в его компетенцию; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие в пределах своей компетенции с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями, структурными подразделениями; эффективно планировать рабочее время.

          Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными навыками, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей: работы в конкретной сфере деятельности; работы в коллективе и с людьми; составления установленной отчетности; систематизации информации; работы со служебными документами; составления деловых писем; владения приемами межличностных отношений; пользования компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

наличие высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей: социальная работа, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, юриспруденция.