ДУМА ГОРОДА НЯГАНИ

Вакансия на конкурсной основе.

Для участия в конкурсе граждане представляют следующие документы:

1) личное заявление по установленной форме;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р « Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» , (далее – анкета) с приложением фотографии размером 3х4 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; неработающие граждане представляют копию трудовой книжки, с предоставлением оригинала трудовой книжки, для идентификации подлинности документа и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

6) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц подлежащих призыву на военную службу;

7) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае если должность муниципальной службы, на которую объявлен конкурс, включена в соответствующий перечень. Сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), представляются за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера - по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы. Указанные сведения представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 « Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» ;

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети « Интернет» , на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

9) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

10) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, документов о трудовой деятельности, учитывает профессиональные и личностные качества кандидатов, в том числе выявляемые путем индивидуального собеседования.

Индивидуальное собеседование представляет собой беседу, направленную на сбор информации об опыте, уровне знаний, и оценку профессионально важных качеств претендента.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии в баллах:

Итоговый балл кандидата определяется как среднеарифметическая сумма баллов, выставленная всеми членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования.

Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по итогам конкурсного отбора, но не менее половины максимально возможного количества баллов. Максимальное количество баллов – 90.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Нягань, ул. Загородных, д. 7А, кабинет № 211.                

Контактное лицо заместитель начальника управления муниципальной службы, кадров и наград И. В. Кинева тел. 8 (34672) 26-105 доб. 405.

Начало приема документов для участия в конкурсе:

с 9. 00 ч. 29. 06. 2023 г. , окончание – до 18. 30 ч. 13. 07. 2023 г.

Дата, время, место проведения конкурса 16. 08. 2023 г. в 10. 30 часов, ул. Загородных, д. 7А, кабинет № 226.

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования:

- высшее образование по специальности, направлению подготовки: « Государственное и муниципальное управление» , « Реклама и связи с общественностью» , « Журналистика» , « Медиакоммуникации» .

- без предъявления требований к стажу.