ИП Беркутова Карина Сергеевна

2.Согласно ч.7 ст.213 Трудового Кодекса РФ, работники осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно п.3 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695, освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности» (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377), согласно которых работники непосредственно связанные с управлением автотранспортных средств проходят освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Однако водители грузового автомобиля Требухин П.В. (дата приема на работу 06.05.2019 г - в срок до 04.06.2019г.), Объезчик В.В. (дата приема на работу 13.05.2019 г. в срок до10.06.2019 г. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что является нарушением ч.7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ.

В ИП Беркутова К.С. водителю грузового автомобиля Требухину П.В. (дата приема на работу 06.05.2019 г - в срок до 04.06.2019г.), Объезчику В.В. (дата приема на работу 13.05.2019 г. в срок до10.06.2019 г., не обеспечена выдача- костюм х/б, перчатки с полимерным покрытием, чем нарушены требования абз. 7 ч. 2 статьи 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, п.11 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". 4. В нарушение требований п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) в ИП Беркутова К.С. не утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и не доведен под подпись до работников- водителю грузового автомобиля Требухину П.В. Объезчику В.В.

1.В соответствии с требованиями абз. 8, абз.9 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит: «обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда», недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, также в соответствии с требованиями п.1.5, п.2.1.2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»- Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. В ИП Беркутова К.С. по настоящее время допускаются к работе водители грузового автомобиля Требухин П.В. (дата приема на работу 06.05.2019 г - в срок до 04.06.2019г.), Объезчик В.В. (дата приема на работу 13.05.2019 г. в срок до 10.06.2019 г. как не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда, чем нарушены требования абз. 8, абз.9 ч. 2 ст. 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1.5, п. 2.2.1 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».