ИП Барсегян Арам Дживанович
Индивидуальный предприниматель Барсегян Арам Дживанович, г. Мурманск
Действующий ИП
ОГРНИП 316519000072570
ИНН 519091673462
ОКПО 0105761151
Дата регистрации
3 октября 2016 года
Регион
Мурманская область, г. Мурманск
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
В реестре с 10 мая 2023 года
Категория субъекта МСП: микропредприятие?
Федресурс
Барсегян А. Д. не опубликовал ни одного сообщения
ЕФРСБ (реестр банкротств)
Нет сообщений о банкротстве
Не входит в реестр недобросовестных поставщиков
Не является дисквалифицированным лицом
Не входит в реестр массовых руководителей
Не входит в реестр массовых учредителей
Реквизиты
| ОГРНИП? | 316519000072570 от 3 октября 2016 года |
|---|---|
| ИНН? | 519091673462 |
| ОКПО? | 0105761151 |
Сведения о регистрации
Регистрация в ФНС
Регистрационный номер 316519000072570 от 3 октября 2016 года
Управление Федеральной налоговой службы по Мурманской области
Регистрация в ПФР
Регистрационный номер 061021060855 от 5 октября 2016 года
Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе г. Мурманска (регистрация юридических лиц)
Коды статистики
| Код ОКОГУ? | 4210015 |
|---|---|
| Код ОКОПФ? | 50102 |
| Код ОКФС? | 16 |
| Код ОКАТО? | 47401000000 |
| Код ОКТМО? | 47701000001 |
Контакты ИП Барсегяна Арама Дживановича
Мы не публикуем контактную информацию индивидуальных предпринимателей согласно ФЗ № 152 "О персональных данных" от 27.07.2006
Телефон
—
—
Электронная почта
—
Веб-сайт и соцсети
—
Виды деятельности ОКВЭД-2
| 49.41 | Деятельность автомобильного грузового транспорта? |
| 49.39 | Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, не включенная в другие группировки |
| 68.20 | Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом |
| 49.42 | Предоставление услуг по перевозкам |
Руководитель
Арам Дживанович Барсегян является руководителем 2 организаций
| 1. |
АНО "КЛУБ БОЕВЫХ ЕДИНОБОРСТВ "БАРС"
Деятельность в области спорта г. Мурманск |
| 2. |
ООО "САРД"
Подготовка строительной площадки г. Мурманск |
Госзакупки
Сведения об участии ИП Барсегяна Арама Дживановича в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ отсутствуют
Проверки
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении ИП Барсегяна Арама Дживановича инициирована 1 проверка
№ 512004397615 от 17 апреля 2020 года
Внеплановая проверка, документарная
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с обращением 51798520ОБ от 13042020 г Оформления и расторжения трудовых договоров Предоставления гарантий и компенсаций О нарушении трудовых правзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Результат
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
| 1. |
При исследовании документов представленных к проверке установлено что в нарушение ч1 ст 65 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка ИП Барсегян АД установлено в п 23 что при приеме на работу работник обязан представить следующие документы ИНН и прием на работу без предъявления этого документа не производится
|
| 2. |
Статьей 67 Трудового кодекса РФ определено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяК проверке представлен трудовой договор 3 от 13022020 г заключенный с СН Проверкой установлено что экземпляр трудового договора не вручен под роспись работнику На экземпляре хранящемся у работодателя отсутствует отметка о том что экземпляр трудового договора получен работником на руки
|
| 3. |
Согласно ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ нарушение указанной нормы закона правилами внутреннего трудового распорядка утвержденных ИП Барсегян АД 01122019 г не установлена конкретная дата выплаты заработной платы а именно в п 53 указано За первую половину месяца заработная плата выплачивается не позднее 25 числа текущего месяца за вторую половину месяца не позднее 10 числа месяца следующего за расчетным Помимо указанного нарушения в процессе проверки установлено разночтение в части даты выплаты заработной платы В Правилах внутреннего трудового распорядка установлены даты За первую половину месяца заработная плата выплачивается не позднее 25 числа текущего месяца за вторую половину месяца не позднее 10 числа месяца следующего за расчетным В тоже время в трудовом договоре заключенным с в п 49 даты выплаты заработной платы определены как Заработная плата Работнику выплачивается 2 раза в месяц 5 числа и 20 числа месяца
|
| 4. |
Согласно производственному календарю на март 2020 г норма рабочего времени для 40часовой рабочей недели составляет 152 часа Согласно табеля учета рабочего времени за март 2020 г и расчетного листка за март 2020 г отработал в марте 152 часа В таком случае начисленная заработная плата без учета районных коэффициентов и надбавок должна быть не менее МРОТ то есть не менее 12 130 р Однако при анализе расчетного листка установлено что за март 2020 г начислено 1103810 р что меньше МРОТ
|
| 5. |
В соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаСогласно приказа 1 от 06042020 г уволен с 06042020 г однако в нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником произведен лишь 13042020 г что подтверждено платежными поручениями 72 от 13042020 г 73 от 13042020 г
|
| 6. |
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяФакт начисления и выплаты денежных средств заявителю указанной компенсации документального подтверждения не нашел
|
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 3 судебных дела с участием Барсегяна Арама Дживановича
Последнее дело
№ А42-7561/2022 от 24 августа 2022 года
Экономические споры по гражданским правоотношениям
Истец
Ответчик
Согласно данным ЕГРИП, индивидуальный предприниматель Барсегян Арам Дживанович зарегистрирован 3 октября 2016 года в Мурманской области. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Мурманской области.
Реквизиты предпринимателя — ОГРНИП 316519000072570, ИНН 519091673462. Регистрационный номер в ПФР — 061021060855.
Основным видом деятельности Барсегяна Арама Дживановича является "Деятельность автомобильного грузового транспорта". Предприниматель также зарегистрирован в таких категориях ОКВЭД как "Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом", "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, не включенная в другие группировки", "Предоставление услуг по перевозкам".
На 19 февраля 2024 года индивидуальный предприниматель является действующим.