АДМИНИСТРАЦИЯ ОТДАЛЕННОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АПШЕРОНСКОГО РАЙОНА

2. Должностные обязанности

Директор дома культуры:

2. 1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.

2. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

2. 3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.

2. 4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно:

2. 4. 1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;

2. 4. 2. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;

2. 4. 3. демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т. п. ;

2. 4. 4. проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;

2. 4. 5. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;

2. 4. 6. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;

2. 4. 7. организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, бильярдных залов, кегельбана и т.   п. ;

2. 4. 8. работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований;

2. 4. 9. работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров;

2. 4. 10. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;

2. 4. 11. предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.

2. 5. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:

2. 5. 1. заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом;

2. 5. 2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;

2. 5. 3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.

2. 6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно:

2. 6. 1. обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;

2. 6. 2. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования;

2. 6. 3. определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением.

2. 7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

2. 8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

2. 9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности.

2. 10. Директор обязан:

2. 10. 1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;

2. 10. 2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень;

2. 10. 3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;

2. 10. 4. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения;

2. 10. 5. содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности;

2. 10. 6. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

2. 10. 7. хранить служебную и коммерческую тайны;

  2. 10. 8. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. 4. Директор должен знать:

1. 4. 1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;

1. 4. 2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;

1. 4. 3. формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;

1. 4. 4. основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе;

1. 4. 5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;

1. 4. 6. профиль, специализацию и особенности структуры дома культуры;

1. 4. 7. основы рыночной экономики, организации труда и управления;

1. 4. 8. отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий;

1. 4. 9. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

1. 4. 10. основы психологии и социологии;

1. 4. 11. этику делового общения;

1. 4. 12. основные принципы планирования работы;

1. 4. 13. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр. );

1. 4. 14. правила внутреннего трудового распорядка;

1. 4. 15. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. 5. Директор подчиняется непосредственно главе Отдаленного сельского поселения Апшеронского района.

1. 6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры.

1. 7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.